應對老齡化 全面建成多層次社會保障制度

《規劃》顯示,將建立完善包括生育支持、幼兒養育等全面兩孩配套政策。完善生育傢庭稅收、教育、社會保障、住房等政策,探索對生育二孩的傢庭給予更多獎勵政策,減輕生養子女負擔;推進生育保險和基本醫療保險合並實施,確保職工生育期間的生育保險待遇不變;完善計劃生育獎勵假制度和配偶陪產假制度。鼓勵雇主為孕期和哺乳期婦女提供靈活工作時間安排及必要的便利條件,支持婦女生育後重返工作崗位。對全面兩孩政策實施前獨生子女傢庭和農村計劃生育雙女傢庭,符合條件的繼續實行現行各項獎勵扶助政策。

努力吸引省內外高等院校畢業生在遼寧就業,增加在遼寧就業率高的生源省份的招生計劃;提高在遼寧就業率高的學校省內招生計劃比例,確保省內高等院校畢業生在遼寧就業率達到85%以上。完善高等院校畢業生到縣域就業創業的支持政策。增加遼寧中等職業學校對部分省(區、市)生源招生計劃和專業數量。完善引進人才出入境、落戶、長期居留、養老、住房、就醫、子女入學、配偶安置、創業扶持等配套措施,對國傢和省相關部門重點引進的外國高層次專傢,公安機關可按規定為其優先辦理R字簽證;符合辦理永久居留條件的,可按規定優先申請辦理永久居留手續。結合國傢“一帶一路”戰略實施,鼓勵有條件的企業、高等院校、科研院所“走出去”在海外建立研發機構,開展多種形式辦學活動。

加大海內外人才引進力度,推動遼寧逐步成為人才凈流入省。加快推進“一帶五基地”建設和“五大區域發展戰略”實施,以產業發展帶動就業機會增加,夯實引進人才基礎。圍繞遼寧振興對高層次人才的迫切需求,實施《遼寧省人才服務全面振興三年行動計劃(2018—2020年)》和重大人才工程“興遼英才計劃”,培養引進優先發展的先進裝備制造、新材料、電子信息、生物工程與制藥、航空航天、現代服務業等領域急需的創新型領軍人才和高水平研發團隊。實施“博士後培養集聚工程”,對博士後工作站單獨或聯合招收的企業博士後研究人員按規定竹北產後月子中心給予項目經費資助,出站博士後研究人員在遼寧工作可直接認定副高級專業技術資格。充分利用遼寧省與江蘇省、沈陽市與北京市、大連市與上海市對口合作機制,采取科技咨詢、技術合作、技術入股、合作經營等方式,柔性引進高層次人才和科研團隊助力遼寧振興。加快推進沈大國傢自主創新示范區、中國(遼寧)自由貿易試驗區等人才管理改革試驗區建設,大膽創新、先行先試。進一步放寬大中城市落戶條件,努力吸引外省人口和人才在遼寧落戶。

加快完善以居傢為基礎、社區為依托、機構為補充、醫養相結合的養老服務體系。探索建立完善支持傢庭養老的政策體系,大力發展居傢社區養老服務。建設預防、醫療、康復、護理等相銜接的覆蓋全生命周期的醫療服務體系。支持養老機構開展醫療服務。大力發展養老服務企業,加快形成產業鏈長、覆蓋領域廣、經濟社會效益顯著的養老服務產業集群。支持養老服務產業與健康、旅遊、體育等產業融合發展。引導支持相關行業、企業推進老年人適用產品、技術的研發和應用。


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遼寧發文應對人口老齡化:獎勵二胎傢庭 發展養老保險

落實人才引進 放寬大竹北產後月子中心中城市落戶條件

金融界保險頻道訊 近日,遼寧省政府印發瞭《遼寧省人口發展規劃(2016-2030年)》(下簡稱《規劃》),規劃透露,遼寧將完善生育傢庭稅收、教育、社會保障、住房等政策,探索對生育二孩的傢庭給予更多獎勵政策,完善計劃生育獎勵假制度和配偶陪產假制度等。

生育二孩的傢庭給新竹產後護理之家予更多獎勵政策

據《規劃》主要目標顯示,遼寧省在2020年,婦女總和生育率將達到1.4,總人口達到4385萬,人口總量保持與全面建成小康社會相適應。到2030年,婦女總和生育率達到1.8,總人口達到4500萬,人口總量保持與遼寧老工業基地全面振興相適應的合理規模。為實現主要目標,解決遼寧省人口均衡發展問題,政府提出瞭系列重點任務:努力實現適度生育水平;保障勞動力有效供給;積極應對人口老齡化;優化人口空間佈局;促進重點人群共享發展。

全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障制度。全面實施全民參保計劃。多渠道籌集基本養老保險基金,確保基金安全運行。大力發展企業年金、職業年金、個人儲蓄性養老保險和商業保險,構建多層次養老保險體系。加快建立長期護理保險制度,開展長期護理保險試點。落實國傢出臺個人稅收遞延型養老保險政策。全面建立針對經濟困難高齡、失能老年人補貼制度,做好與長期護理保險的銜接。確保所有符合條件的老年人按規定納入最低生活保障、特困人員救助供養等社會救助制度保障范圍。完善臨時救助制度,按規定對流浪乞討、遭受遺棄等生活無著落老年人給予救助。

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